A questão das Mulheres no topo da agenda da IndustriALL

Presidenta da CNQ, Lucineide Varjão, participa da reunião do Comitê de Mulheres de IndustriALL Global Union. em sua apresentação, ela abordou a experiência da CUT sobre a implementação da paridade.

"Os desafios são grandes, uma vez que a história das mulheres no mundo e suas conquistas foram marcadas por grandes lutas, e a implantação de cotas no próximo congresso da IndustriALL será um grande avanço rumo a uma organização mais igual. Temos exemplos de outras organizações internacionais que já implementaram as cotas."

Lucineide destacou ainda a importância da formação política e sindical nesse processo de transição de cotas e também na vida das mulheres. 

“Nós somos ensinadas a silenciar, e o processo formativo empodera as mulheres”, disse. 

Abertura da reunião

Combater a violência contra as mulheres e as crianças deve ser parte integrante de trabalho de IndustriALL, disse Christine Olivier em seu discurso de abertura da reunião do Comitê de Mulheres que teve início neste 3 de dezembro, na Tunísia. O encontro realiza-se durante os 16 dias de não violência contra as mulheres e crianças da campanha iniciada no 25 de Novembro – Dia Internacional da Não-Violência contra a Mulher.

"Se a não-violência é uma medida do desenvolvimento da sociedade, então estamos com problemas", disse Olivier, que é presidenta do Comitê das Mulheres da IndustriALL, acrescentando que 35% das mulheres em todo o mundo foram vítimas de violência física ou sexual.

"Combater a violência contra as mulheres e proteção da maternidade devem ser uma parte do trabalho normal do Comitê das Mulheres e de cada diretor e escritório regional de IndustriALL", disse o secretário-geral da IndustriALL, Jyrki Raina antes de acrescentar que as preocupações das mulheres já estão integradas em projetos e o orçamento para essas ações relacionadas às mulheres tem aumentado.

A proposta do secretário-geral de que todos os homens devem fazer um juramento contra a violência contra as mulheres no Congresso de IndustriALL em 2016 foi fortemente apoiada pelo Comitê.

Em 2014, três conferências regionais aprovaram a proposta de adotar uma cota de 40% para a participação das mulheres em todos os níveis de IndustriALL. Todas as três conferências, na América Latina, Ásia-Pacífico e África Subsaariana, tiveram a participação de mais de 30% de mulheres.

A Secretária-Geral Adjunta de IndustriALL, Monika Kemperle, destacou a discussão na Europa, onde os membros da entidade estão considerando uma cota de 20% para as mulheres: "As mulheres estão sub-representadas na Europa", disse ela.

A reunião relembrou do acordo político alcançado no congresso 2012 de fundação de IndustriALL, de melhorar a representação das mulheres. Atualmente, um terço do comitê executivo de IndustriALL é composta de mulheres (20 em 60).

O debate, desde então, mudou-se para empurrar para 40 % de cota de mulheres em todos os níveis de IndustriALL. Além disso, o progresso tem sido feito na eleição de uma mulher e um homem como co-presidentes dos setores Industriall.

"Por que 40%? Queremos mudar a face das nossas indústrias, o que só acontecerá se tivermos mulheres na entidade. Nossas organizações irmãs, UITA e UNI, têm cota de 40% para as mulheres ", disse Raina.

A reunião decidiu que "Fortalecendo nosso direitos, segurança e participação na tomada de decisão" deve ser o tema para a Conferência Mundial de 2015 das mulheres, em Viena, na Áustria.

O questionário sobre a representação das mulheres entre afiliadas foi levantado na reunião. O questionário foi enviado três vezes. Houve 200 respostas de 700 envios. Em geral, a pesquisa mostrou que IndustriALL tem entre 20 e 30% de mulheres membros de acordo com o setor. Sindicatos de vestuário têm mulheres membros em cerca de 80 %, ao passo que alguns sindicatos de mineração não têm sequer 10% de mulheres.

Pontos de Ação

- As políticas para acabar com a violência contra as mulheres e melhorar a proteção da maternidade devem estar em todos os setores de Industriall

- Todos os parceiros devem enviar as suas propostas para a Conferência de Mulheres por 31 de janeiro de 2015

- O Comitê das Mulheres deve definir uma estratégia clara para o seu trabalho - incluindo uma discussão sobre o seu papel e convidando representantes da UITA e UNI para orientação sobre a implementação de 40% de representação das mulheres

- Organização de uma discussão eletrônica entre os membros do Comitê da Mulher para recolher propostas e troca de informações

- Próxima reunião do Comitê das Mulheres será antes do Conselho Executivo.

- Fundos devem ser alocados para treinar as mulheres como líderes.

- Defender a proposta para cota de 40 % de mulheres para fazer o lobby necessário.

- O presidente apresentará um relatório ao Comitê Executivo sobre estes e outros pontos

Com informações do site de IndustriALL.