Campanha vitoriosa do setor farmacêutico de SP conquista aumento real de 2,4% para a categoria

 Uma assembleia realizada no dia 13 de abril, no Sindicato dos Químicos de SP, confirmou a aceitação da categoria à proposta do sindicato patronal e concluiu uma vitoriosa campanha salarial.

A mobilização, levada a frente pelo Sindicato dos Químicos de SP, Fetquim e com o apoio da CNQ, contou com ampla participação da categoria em atos, ações de porta de fábrica e assembléias.

“Foi um momento bastante positivo e esperamos que sirva de ponto de partida para os demais estados” disse José Isaac, dirigente da CNQ.

Veja as propostas aprovadas na Assembleia

Reajuste de Salário (Cláusula 1)

• Reajuste de 7,5% a todos os trabalhadores – (inflação acumulada 4,96% e Aumento Real 2,42%)

• Para salários acima de R$ 5.500,00 – fixo de R$ 412,00

Pisos Salariais (Cláusula 2)

• Até 100 funcionários: R$ 967,50 – (Reajuste de 7,5%)

• Acima de 100 funcionários: R$ 1.075,00 – (Reajuste de 7,5%)

PLR (Participação nos Lucros e Resultados) (Cláusula 74)

• Até 100 funcionários: R$ 1.021,25

• Acima de 100 funcionários: R$ 1.397,50

A ser pago, em parcela única, em 30 de setembro de 2012, ou em 2 parcelas, sendo a primeira em 31 de julho de 2012 e a segunda parcela em 31 de janeiro de 2013.

Cesta Básica (Cláusula 78)

• Até 100 funcionários: R$ 70,95

• Acima de 100 funcionários: R$ 107,50

• Acima do teto: reajuste de 7,5%

Abono

• Abono de R$ 500,00, a ser pago em duas vezes (julho e outubro) ou setembro como parcela única.

Reembolso de Medicamentos (Cláusula 84)

• Reajuste no reembolso com gastos em medicamentos: 2,8% em todas as faixas salariais.

Em breve os trabalhadores associados do Sindicato receberão a Convenção Coletiva de Trabalho com todas as informações importantes para seu dia a dia.

• Até 100 funcionários: R$ 1.021,25

• Acima de 100 funcionários: R$ 1.397,50

A ser pago, em parcela única, em 30 de setembro de 2012, ou em 2 parcelas, sendo a primeira em 31 de julho de 2012 e a segunda parcela em 31 de janeiro de 2013.

Cesta Básica (Cláusula 78)

• Até 100 funcionários: R$ 70,95

• Acima de 100 funcionários: R$ 107,50

• Acima do teto: reajuste de 7,5%

Abono

• Abono de R$ 500,00, a ser pago em duas vezes (julho e outubro) ou setembro como parcela única.

Reembolso de Medicamentos (Cláusula 84)

• Reajuste no reembolso com gastos em medicamentos: 2,8% em todas as faixas salariais.

Em breve os trabalhadores associados do Sindicato receberão a Convenção Coletiva de Trabalho com todas as informações importantes para seu dia a dia.