Fetquim inicia Campanha Salarial Setor Químico 2015

As assembleias realizadas pelos sete sindicatos que fazem parte da Fetquim (Federação dos Trabalhadores do Ramo Químico de São Paulo) aprovaram a Pauta de Reivindicações da campanha salarial do setor químico de 2015 e nesta quarta-feira, 23 de setembro, a FETQUIM irá entregar a proposta dos trabalhadores para a classe patronal.

Este ano serão 49 Cláusulas para Renovação, 33 para Negociação e sete novas.

Os principais pontos são:

- Aumento Salarial de 15% (inflação mais aumento real)

- Piso Salarial de R$ 1.700,00

- Participação de Lucros e Resultados: mínimo de R$ 1.880,00

Cláusulas novas:

1. Licença-maternidade de 180 dias

2. Cesta básica de R$ 386,00

3. Representação dos Trabalhadores no local de trabalho

4. Nanotecnologia: Princípio do Direito de Saber sobre os produtos nanocompostos que os trabalhadores manipulam ou estão expostos

5. Garantia de emprego

6. Restrição à contratação de mão de obra terceirizada

7. Representação dos trabalhadores dos municípios que aguardam inclusão no registro sindical.

A Fetquim é responsável pela coordenação da Campanha Salarial do Setor Químico dos sindicatos filiados e no último dia 09, definiu em reunião, estratégias de negociação para a Convenção Coletiva 2015/2016. Dos cerca de 270 mil trabalhadores e trabalhadoras das categorias abrangidas pela Campanha Salarial – químicos e petroquímicos; trabalhadores/as do setor de plástico; fertilizantes; higiene pessoal, perfumaria e cosmético; agrotóxicos; tintas e vernizes; e fibras artificiais e sintéticas – 56% estão na base da FETQUIM.

O lema da campanha deste ano, reflete a luta do movimento sindical e movimentos sociais que tem ganhado as ruas: “Nenhum direito a menos”, reforçando a necessidade da mobilização dos/as trabalhadores/as para o combate à precarização do trabalho.

A pauta de reinvindicações atende as bandeiras históricas de luta da Federação:  jornada de trabalho de 40 horas semanais sem redução salarial, combate à terceirização, licença maternidade de 180 dias e informações sobre a utilização de nanotecnologia. A FETQUIM também prioriza a valorização do piso salarial, aumento real dos salários e PLR.

Os sindicatos já estão mobilizados para a realização de assembleias para aprovação da pauta da Convenção Salarial que deverá ser entregue a bancada patronal no próximo dia 23/09.