Químicos SP comemoram vitória da campanha salarial 2013: reajustes vão de 7,5% a 12,05%

Categoria conquistou, ainda, PLR de R$ 850,00 para empresas com até 49 trabalhadores/as e R$ 930,00 para aquelas com mais de 50. Licença-maternidade de 180 dias e cesta básica gratuita continuam na pauta permanente da categoria.

 Foto: Eduardo Oliveira/Sindicato Químicos SP

A assembleia realizada na sexta-feira (8) aprovou a proposta apresentada pelo CEAG-10 na rodada de negociações de 31 de outubro, autorizando a diretoria a assinar acordo com a patronal. Assim, a categoria química do ABC e de São Paulo conquistou índices de reposição de 7,5% a 12,05%, com aumento real de 1,8% nos salários.

A Campanha Salarial 2013 da categoria foi, sem dúvida, uma das melhores campanhas salariais dos últimos anos. Além do índice de aumento real entre os melhores conquistados no País este ano, as trabalhadoras e os trabalhadores químicos conquistaram, com mobilização e luta, mais respeito.

Em todas as assembleias, sem exceção, os trabalhadores/as da produção, da área administrativa e terceirizados pararam para ouvir o sindicato, atrasaram a produção e muitos paralisando por até quatro horas para mostrar sua indignação diante da postura patronal nas negociações.

Em muitas empresas, a mobilização, que culminou em algumas greves, arrancou vitórias como redução de jornada (sábados alternados ou livres), alterações no convênio médico, vale-alimentação, plano de cargos e salários e até aumentos diferenciados.

“Os trabalhadores e trabalhadoras estão mostrando seu poder de força e de mobilização, isso é a nossa principal vitória. Essa conscientização tem sido fundamental para conquistarmos, a cada ano, mais avanços na nossa qualidade de vida e trabalho”, pontua o presidente do Sindicato dos Químicos do ABC, Paulo Lage.

Mas a luta está apenas começando. Diante da reação patronal às reivindicações como redução da jornada, licença-maternidade de 180 dias, informações sobre nanotecnologia e cesta básica gratuita, a Fetquim e sindicatos elegeram esses pontos para uma campanha permanente da categoria.

Processo de correção do FGTS

A assembleia também autorizou a diretoria do sindicato a entrar com processo coletivo, representando os sócios/as da entidade, pela correção do FGTS. Mais informações na próxima edição de dezembro do Sindiquim.

Confira aqui o resultado da Campanha Salarial 2013.

Proposta aprovada:

Reajuste de 7,5% nos salários até R$ 7.375,25
Acima deste teto, fixo de R$ 553,14
Piso Salarial
Reajuste de 7,5% (R$ 1.136,00) para empresas com até 49 trabalhadores
Reajuste de 8% (R$ 1.160,00) para empresas com 50 ou mais trabalhadores
PLR mínima
Reajuste de 8% (R$ 850,00) para empresas com até 49 trabalhadores
Reajuste de 12,05% (R$ 930,00) para empresas com 50 ou mais trabalhadores