Setor Químico SP: negociação garante manutenção dos direitos e reajuste pela inflação

Na rodada de negociação realizada na manhã desta sexta-feira, 27, a proposta apresentada pela bancada patronal aos trabalhadores foi a manutenção de todas as cláusulas sociais por mais um ano e reajuste do salário, piso e PLR mínima pelo índice de inflação oficial, medido pelo IBGE.

Também foi firmado e constará na Convenção o compromisso de instauração de uma Comissão paritária para, ao longo de 2018, discutir os impactos das mudanças previstas na Reforma Trabalhista de Temer, que entra em vigor no próximo dia 11.

Na avaliação das lideranças sindicais, o saldo positivo desta campanha é o fechamento de um acordo coletivo sem que nenhum direito da categoria fosse extinto, apesar de estarmos às vésperas das novas leis da Reforma Trabalhista. E a criação da comissão permitirá mais tempo e mais tranquilidade para analisar todas essas mudanças conjuntamente.

"A vitória desta campanha está sendo manter os direitos da Convenção Coletiva e o ganho de mais alguns meses para impedir que os retrocessos da Reforma Trabalhista de Temer cheguem ao chão da fábrica", destacou o presidente do Sindicato, Raimundo Suzart.

“Todo mundo reconhece que a situação econômica e política do país é adversa e o que ficou pactuado hoje na negociação é que no Setor Químico, tanto trabalhadores como bancada patronal não fazem acordo reduzindo direitos. É uma demonstração de maturidade, de civilidade nestes tempos sombrios de destruição de direitos”, afirmou o coordenador do Sindicato dos Químicos de São Paulo, Osvaldo da Silva Bezerra (Pipoka).

As entidades irão realizar assembleia para apreciação da proposta até o próximo dia 6. Ambos os lados manifestaram a importância de assinar a Convenção Coletiva antes da entrada em vigor da Reforma Trabalhista.

Confira abaixo a proposta apresentada na manhã desta sexta-feira, 27:

- Manutenção da Atual Convenção Coletiva (CCT) por 12 meses, com o compromisso de instauração de comissão bipartite para discussão dos impactos da nova legislação trabalhista

Reajuste salarial:

INPC integral até o teto (índice só será divulgado dia 10/11, mas está estimado em 1,85%

Salário Normativo (Piso Salarial):

- Até 49 trabalhadores: Atual R$ 1.469,53 reajuste através do INPC

- Acima de 50 trabalhadores: R$ 1.535,00 (reajuste 1,9%)

PLR Minima

- Até 49 trabalhadores: Atual R$ 930,00 + reajuste através do INPC

- Acima 50 trabalhadores: Atual R$1.030,00 + reajuste através do INPC

Teto para reajuste:

- Atual R$ 7.929,13 para R$ 8.200,00.

A última projeção do Banco Central do INPC acumulado do período é de 1,85%. O índice será divulgado em 10 de novembro pelo IBGE.