Sindicatos enfrentam a BHP na Assembleia Geral Anual da IndustriALL

 

A IndustriALL Global Union e afiliadas que representam trabalhadores da BHP na Austrália, Brasil, Canadá e Colômbia desafiaram o modelo de negócio insustentável e perigoso da gigante de mineração, em sua assembléia geral anual realizada em Londres, no dia 17 de outubro.

 

O secretário-geral adjunto da IndustriALL, Kemal Özkan, questionou a maior empresa de mineração do mundo sobre suas alegações de sustentabilidade, e argumenta que não se trata apenas do desempenho econômico, mas também do meio ambiente, da sociedade e do trabalho.

 

“Como uma empresa multinacional, a BHP deve aderir aos padrões internacionais e criar um trabalho seguro e decente, respeitando o diálogo social, a proteção social e os direitos fundamentais dos trabalhadores”, disse Özkan.

 

A BHP demitiu 20.000 trabalhadores em dois anos, enquanto distribuía um recorde de US $ 6,3 bilhões para os acionistas em 2018. A BHP agora emprega cerca de 26.000 funcionários permanentes em comparação com 34.500 trabalhadores contratados.

 

BHP na parede

 

Jeff Drayton, do sindicato australiano CFMEU, questionou a BHP sobre a correlação entre o aumento do contrato de trabalho na mina de carvão de BHP em Nova Gales do Sul e um aumento nos incidentes de segurança. Em poucos anos, o contrato de trabalho cresceu de cerca de 10 a 50% de uma força de trabalho total de 1.600. O contrato de trabalho é pago em torno de 40% menos na mina de carvão térmico.

 

Steve Smyth, da CFMEU em Queensland, exigiu saber por que os trabalhadores da BHP que sofrem de doenças de poeira de carvão não estão sendo reportados como “feridos pelo tempo de exposição a substância danosa”, apesar de estarem meses fora do trabalho. No início deste ano, o mineiro Tyrone Buckton, faleceu após doenças de poeira de carvão, silicose e pulmão negro, após décadas de trabalho na BHP.

 

Enquanto a BHP teve até duas mortes em suas minas no ano passado, Aldo Amaya, da afiliada da IndustriALL, Sintracarbón, perguntou por que a morte de Carlos Roberto Urbina na mina de Cerrejón, na Colômbia, não constava no relatório anual. A BHP tem uma participação de 30% na mina. Ele também acusou a BHP de usar tecnologia em táxis para penalizar motoristas se estiverem cansados.

 

Também na América Latina, a co-presidente do setor de mineração IndustriALL, Lucineide Varjão, da CNQ / CUT, perguntou à BHP o que planeja fazer com cerca de 2 mil trabalhadores que perderam seus empregos após o desastroso colapso da barragem de Fundão em 2015, que matou 19 pessoas., entre elas, 14 trabalhadores.

 

O co-presidente de mineração da IndustriALL, Steve Hunt, da United Steelworkers no Canadá, pediu que a empresa cooperasse com os sindicatos e realizasse auditorias conjuntas de suas minas.

 

Enquanto isso, o presidente da BHP, Ken MacKenzie, recusou-se a discutir os problemas herdados das minas que foram desmembradas em uma empresa separada, a South32. Afiliada da IndustriALL, a União Nacional de Mineiros na África do Sul foi severamente afetada por cortes de empregos na empresa.

 

“A BHP diz que a segurança é sua primeira prioridade, mas, de nossa experiência, esse não é o caso. As respostas que recebemos hoje da reunião geral anual foram totalmente inadequadas. Se a BHP quiser ser segura e sustentável, deve começar incluindo trabalhadores e sindicatos em todas as etapas ”, disse Kemal Özkan.

 

Durante a Assembleia Geral Anual da industriALL em Londres, a rede global BHP da IndustriALL se reuniu de 16 a 18 de outubro e concordou em se concentrar em questões de contratação, saúde e segurança e organização de mulheres trabalhadoras na empresa. A BHP planeja empregar 50% de mulheres até 2025.